Мы запустили систему «РЕКОРД» — «меритократический лифт» внутри компании, позволяющий наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать свою карьеру. Он служит как для движения по вертикали карьерной лестницы, так и для укрепления и развития внутренних горизонтальных связей.
Новый бренд — это механизм поиска, оценки, подготовки и продвижения талантливых специалистов, обеспечивающий своевременное воспроизводство сотрудников всех уровней иерархии ГК «Росатом».
Профиль каждого сотрудника содержит всю необходимую информацию, которая расскажет о его успехах, уровне образования и планах на карьерный рост. Прозрачная система оценки позволяет самым лучшим работникам выделиться, быть заметными для руководителей, чтобы в итоге составить кадровый резерв отрасли.
Основным вербальным атрибутом системы стал слоган «Нужные люди в нужное время».
